- CDHEH abrió una queja por presunta discriminación contra comunidad LGBTTTIQ+.
Por: Sandra Salazar
La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH) inició una queja de oficio por posibles violaciones a derechos humanos, luego de la denuncia pública contra un funcionario del Ayuntamiento de Tepehuacán de Guerrero por presuntas expresiones discriminatorias contra la comunidad LGBTTTIQ+.
El organismo abrió de la queja V.T.H.-0158-26, derivado de las publicaciones y señalamientos que comenzaron a difundirse en redes sociales sobre el caso.
La controversia involucra a Carlos Rubio Espinosa, identificado en la queja presentada ante el Órgano Interno de Control del municipio como secretario particular adscrito a la Presidencia Municipal.
COLECTIVO PRESENTA QUEJA
El colectivo Lugar de Hormigas Azcapatlin presentó el 12 de agosto una queja administrativa ante el Órgano Interno de Control del Ayuntamiento, en la cual señala que el funcionario habría realizado expresiones públicas en sus perfiles personales con elementos que considera despectivos y discriminatorios contra sectores vulnerables, particularmente la comunidad LGBTTTIQ+.
De acuerdo con el documento, las publicaciones señaladas corresponden al 10 de junio de 2025 y 17 de febrero de 2026.
El colectivo argumentó que estas conductas podrían ser incompatibles con los principios de igualdad y no discriminación, así como con las obligaciones que deben observar los servidores públicos.
También informó que daría vista del caso al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y a la CDHEH.
CDHEH ABRE INVESTIGACIÓN
Tras la difusión del caso, Derechos Humanos Hidalgo confirmó que generó de oficio el expediente V.T.H.-0158-26, actualmente en etapa de integración.
La Comisión deberá determinar si los hechos denunciados constituyen posibles violaciones a derechos humanos. La apertura del expediente, por sí misma, no implica que se haya acreditado responsabilidad del servidor público señalado.
Por separado, un colectivo LGBTIQMX de la región se deslindó de las expresiones realizadas a título personal y señaló que cualquier posible vulneración a derechos humanos o códigos de ética deberá resolverse mediante las instancias correspondientes.
El caso queda ahora en dos vías: la investigación de la CDHEH por posibles vulneraciones a derechos humanos y la queja presentada ante el Órgano Interno de Control para determinar si existe alguna responsabilidad administrativa
