- Servidores públicos recibieron capacitación en mecanismos alternativos para fortalecer el diálogo, la conciliación y la cultura de paz.
Por Redacción
Con el propósito de fortalecer la atención pacífica de conflictos dentro del servicio público, el Poder Judicial del Estado de Hidalgo y la Secretaría de Gobierno estatal concluyeron la capacitación en Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, dirigida a personas servidoras públicas de esta dependencia.
La formación fue impartida por el Centro Estatal de Justicia Alternativa y se desarrolló durante siete semanas, a través de seis sesiones presenciales que sumaron 35 horas de preparación teórica y práctica.
Durante el curso, las y los participantes adquirieron herramientas relacionadas con comunicación, mediación, conciliación, diálogo y construcción de acuerdos, con el objetivo de aplicarlas en la atención cotidiana de conflictos.
En representación de la magistrada presidenta Rebeca Aladro Echeverría, el secretario general Reynaldo Soto Ponce destacó que la construcción de una sociedad más justa no depende únicamente de la aplicación de la ley, sino también de la capacidad institucional para escuchar, dialogar y generar consensos.
Señaló que fortalecer la mediación y la comunicación representa una apuesta por una justicia más cercana y humana, además de promover valores como el respeto, la tolerancia y la búsqueda de coincidencias en medio de las diferencias.
Asimismo, afirmó que esta capacitación implica una responsabilidad compartida para llevar los conocimientos adquiridos a la práctica, privilegiando el entendimiento, la conciliación y la reconstrucción del tejido social.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Guillermo Olivares Reyna, reconoció al Poder Judicial de Hidalgo y al personal del Centro Estatal de Justicia Alternativa por compartir herramientas útiles tanto para el servicio público como para la vida diaria.
Entre los módulos impartidos estuvieron análisis y atención de conflictos, Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, Programación Neurolingüística, Herramientas de la Comunicación, Procedimiento de Mediación y Conciliación, así como Círculo de Paz.
Cabe destacar que esta capacitación buscó que las personas servidoras públicas identifiquen el origen, estructura y transformación de los conflictos, además de aplicar técnicas de comunicación asertiva y generar espacios seguros de diálogo.
En el evento también participaron la directora del Centro Estatal de Justicia Alternativa, Nancy Gutiérrez Jiménez; la presidenta de la Comisión de Carrera Judicial y Justicia Alternativa, consejera Lidia Noguez Torres, así como autoridades estatales y judiciales.
