- Los trabajadores mexicanos tendrán una jornada máxima de 40 horas por semana.
Por: Redacción
La reducción de la jornada laboral en México ya tiene una ruta definida. Aunque la reforma para pasar de 48 a 40 horas semanales fue aprobada, el cambio no será inmediato, sino que se aplicará de manera gradual para que empresas y trabajadores puedan adaptarse.
De acuerdo con el calendario establecido por el Gobierno de México, la primera reducción entrará en vigor el 1 de enero de 2027, fecha en la que la jornada máxima pasará de 48 a 46 horas semanales.
La disminución continuará de forma progresiva en los años siguientes. En 2028 la jornada será de 44 horas, en 2029 bajará a 42 horas y, finalmente, a partir del 1 de enero de 2030, los trabajadores mexicanos tendrán una jornada máxima de 40 horas por semana.
Uno de los puntos más importantes de la reforma es que la reducción de horas no implicará una disminución en el salario ni en las prestaciones laborales, por lo que los derechos de los trabajadores deberán mantenerse intactos.
La implementación escalonada busca que las empresas reorganicen sus procesos, horarios y plantillas sin afectar su operación, mientras el país transita hacia una semana laboral más corta.
Con esta reforma, México se suma a la tendencia de diversos países que han reducido la jornada laboral con el objetivo de mejorar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, así como favorecer el bienestar y la productividad de los trabajadores.
Si eres empleado en México, la fecha que debes marcar en el calendario es el 1 de enero de 2027, cuando comenzará oficialmente la reducción gradual de la jornada laboral rumbo a las 40 horas semanales.
