Vinculan a proceso a médico por presunta discriminación

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  • El caso involucra a una médica interna de pregrado del Hospital General de la Huasteca IMSS-Bienestar.

Por: Citlali Medellín

La vinculación a proceso de un médico interno urgenciólogo adscrito al Hospital General de la Huasteca IMSS-Bienestar fue considerada un hecho relevante, luego de que fuera señalado por el presunto delito de discriminación en perjuicio de una médica interna de pregrado que realiza sus prácticas profesionales en dicha institución.

El imputado, identificado como Carlos “N”, es señalado por presuntamente incurrir de manera recurrente en expresiones ofensivas y conductas de violencia verbal que habrían afectado la integridad profesional de la pasante, bajo el argumento de que dichos actos estuvieron relacionados con su condición de mujer. Tras analizar los elementos presentados por las partes, la autoridad judicial determinó dictar la vinculación a proceso al concluir la segunda audiencia del caso.

Según información recabada por este medio, los hechos denunciados habrían iniciado hace aproximadamente un año, cuando la estudiante de medicina ingresó al hospital para realizar su internado. La afectada habría reportado la situación ante la entonces jefa de Enseñanza y actual directora del nosocomio, Dra. Jazibe Sahira Moreno Castillo; sin embargo, presuntamente no se habría otorgado la atención correspondiente, permitiendo que las conductas señaladas continuaran.

Ante esta situación, la víctima acudió posteriormente ante las autoridades ministeriales, dando paso a una investigación y al inicio del proceso legal. Como resultado de las diligencias, el juez determinó sujetar a proceso al médico señalado, quien continuará el procedimiento en libertad mientras transcurre la etapa de investigación complementaria.

El caso representa un antecedente significativo en materia de defensa de los derechos de las mujeres y en la atención de posibles actos de violencia y discriminación dentro del sector salud. Además, ha generado cuestionamientos sobre los protocolos internos para atender denuncias de acoso y discriminación al interior del Hospital General de la Huasteca, ante los señalamientos de posibles omisiones en el seguimiento de la denuncia inicial.

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